Nesta terça-feira, 20 de outubro de 2026, o Instituto Migrações e Direitos Humanos (IMDH) realizou a palestra “Prevenção ao Assédio Moral: respeito também é uma forma de trabalho”. O encontro reuniu colaboradores, voluntários e a equipe técnica da instituição com o objetivo de fortalecer um ambiente laboral fundamentado na empatia, na integridade e na cooperação fraterna.
A formação contou com a assessoria da advogada Dra. Vera Maria Barbosa Costa, que abordou os conceitos e a importância do diagnóstico correto sobre o tema no dia a dia institucional. Durante a exposição, foram detalhadas as diferentes manifestações do assédio moral — seja ele descendente, horizontal ou ascendente — ressaltando a necessidade de conduta repetitiva e prolongada para a sua caracterização. Também foi destacada a importância de diferenciar o assédio das práticas regulares de gestão, acompanhamento de desempenho e solução de conflitos.
Na ocasião, a instituição também apresentou o seu “Manual IMDH de Prevenção ao Assédio Moral: Por um ambiente de trabalho saudável e acolhedor”, elaborado para servir como guia prático permanente para toda a equipe. O documento reúne boas práticas como a Comunicação Não Violenta (CNV), o respeito às diferenças e ao horário de descanso, a liderança valorativa e o uso adequado dos canais institucionais para feedbacks e resolução de conflitos.
Para a diretora do IMDH, Irmã Rosita Milesi, a promoção desse debate reflete o compromisso permanente da instituição com a dignidade da pessoa humana, tanto no atendimento ao público acolhido quanto nas relações internas da equipe. “Promover um ambiente de trabalho pautado pelo respeito e pela empatia não é apenas uma obrigação institucional, mas um desdobramento coerente da nossa própria missão. Para que possamos acolher e defender os direitos dos migrantes e refugiados de forma eficiente e humanizada, precisamos garantir que a nossa convivência interna seja igualmente saudável, justa e fraterna. Respeitar o outro em sua integridade e diversidade é a base de tudo o que desejamos construir diariamente no IMDH”, destacou a diretora.
Acesse a versão digital do Manual sobre Prevenção ao Assédio Moral do IMDH